杰威咨询股份公司为榆能集团企业文化项目做报告

2017-11-27




2016511日上午九点,由榆林能源集团有限公司(以下简称“榆能集团”)组织的《榆能集团企业文化建设成果发布暨种子营培训会》在榆能集团18层会议室顺利召开,与会人员包括榆能集团执行董事、总经理、党委副书记宋玉琪、党委书记赵勇、纪检书记常启豹、监事会主席王为东等集团高层领导和全体职员;二级公司党政主要领导、党群部及办公室负责人;三级公司党政正职。会议由集团公司总经理宋玉琪主持,杰威国际西安分公司总经理贺宝宁做了成果宣讲,杰威国际董事长贺玉强作了总结发言,榆能集团党委书记赵勇针对本次企业文化项目下一步推广工作提出了几点要求。

榆能集团企业文化建设工作自去年八月份开始,历经半年多的辛苦工作,目前已取得了初步成果。会上,榆能集团总经理宋玉琪指出,本次成果发布会的召开旨在动员全集团广大干部职工学习、宣传、推广、实施集团的合创文化体系,使这些成果能够尽快落地生根,充分发挥集团文化在集团整合、发展、提升过程中的凝聚、激励与引领作用。

西安分公司总经理贺宝宁分别就项目实施的总体概况、项目调研情况、合创文化提出的背景及依据、合创文化的具体内涵、合创文化体系的子理念与行为体系等进行了细致而精彩的宣讲,他指出合创文化体系的形成是在严密的系统推论以及数据分析的基础上三易其稿而形成的,合创文化子理念体系的提出分别从经营、管理、安全等多个角度对榆能集团文化建设提出了明确的目标,榆能合创文化的提出是紧密结合集团的经营管理工作,是符合榆能集团的整体发展战略的,同时也为集团下一步发展提供了强大的精神动力。杰威国际董事长贺玉强指出榆能集团合创文化的提出为打造“榆能品牌”的重要性,提升榆能集团的品牌知名度与美誉度奠定了坚实的基础,并分别就合创文化如何落实到全集团高层管理者、中层管理者及基层员工的日常工作行为中作了精彩宣讲。

榆能集团党委书记赵勇针对合创文化体系的下一步推广作了重要讲话,他指出,榆能文化体系在推广过程中要坚持三大原则,围绕“内化于心、外化于形、固化于制”的工作路径,以企业文化成果发布和培训会为起点,探索开展企业文化成果与集团生产经营管理实践的融合工作,充分展示企业文化成果,增强员工的成就感和自豪感。

本次成果发布会历经三个小时,杰威国际本次成果发布会得到了榆能集团各层领导和员工的一致赞同,为榆能集团企业文化建设项目做了一个完美的收官。



 




汇报企业文化项目现场

杰威国际为榆能集团企业文化项目做报告

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