10月16日，英国顶尖创意设计公司Native执行创意总监尼尔·柯（Neil Kirkpatrick）、设计总监李静到访杰威。杰威董事长贺玉强、教育事业部总经理邓军、创意总监严育香等人接待并出席交流。
尼尔·柯总监首先详细的介绍了Native的发展模式和人才建设等基本情况。他表明Native是一家完全整合的设计公司，拥有贯穿数字体验和工业设计的创新能力。主导设计和建造产品与体验，推动客户成功发展并丰富人们的生活。Native拥有二十年的行业经验，深入理解市场、消费者以及各个行业所面临的独特挑战，并通过发明全新型产品以及创造革命性的消费者体验，为客户营造新的收益流。
人才建设方面，Native员工的能力可自然的融合在一起，工程师可以编代码，设计师可以做研究。因公司目标是“创建未来”，所以每位员工都将会把自己定位为战略家，驱动自我创造价值。
尼尔·柯（Neil Kirkpatrick ）Native执行创意总监
同时，尼尔·柯总监对Native的工作理念做出三方面解释：
案例调研方面：
所有解决方案都是从了解问题本身出发，而不是光看表征。
Native 从对企业浸入、行业标杆分析到民族志和实地人类学研究的应用的全方面探索，为企业、用户行为及市场轨迹带来深入见解，以揭示推动思考的可行性方法。为客户交付不可或缺的经验，并为企业打开全新的收益流。
创意设计方面：
设计就是一切，一切也都是设计。
Native的工作不在代码和文案之间作区分，也不在互动设计和工业设计之间作区分，只为能使客户生产出世界一流的成果而存在。只有当解决方案的每个元素均以精致和优雅的方式交付时，这才能成为可能。
工程方案方面：
美观且兼具完美性能的产品，才算得上真正的美。
不具性能或无法制作的惊人设计方案是毫无意义的。令人感到骄傲的工程方案，应不仅具有构思畅想的能力，还要有交付成果的能力。
随后，李静总监对电子产品、传媒、快消品、医疗护理、电信等行业所服务的产品，进行了案例分享。
贺玉强董事长向尼尔·柯总监介绍了杰威的发展模式，并针对性的从品牌调研、品牌战略咨询、品牌形象设计等服务内容作出说明。他说道，杰威作为国内知名的国际化品牌咨询服务机构之一，不求规模，但求客户的品牌价值倍增。杰威提供品牌解决方案，帮助城市、教育、能源、装备、军工、电力、电建、化工、烟草、房地产、商业、协会、论坛等近20个领域的240多个客户逐渐成为行业翘楚。同时，杰威结合多年的实战经验，开发形成了拥有自主知识产权的“全球品牌、全面解决”之道——GCI理论体系。
随后贺玉强表示，此次交流收获非常大，Native公司的工作理念和设计水平对杰威有很大学习与借鉴作用。同时，尼尔·柯对杰威20多年来本土化的品牌战略咨询、品牌形象设计的服务实力及杰威所具有的规模给予赞赏。
最后双方均表达了希望深入交流，并进一步建立战略合作关系的意愿。