薛家湾供电局是内蒙古电力（集团）有限责任公司全资直属供电企业，其前身是准格尔矿区电力公司。1992年，准格尔矿区电力公司成立，1996年更名为薛家湾供电局，目前已形成了一个北连内蒙古西部电网，东送呼和浩特清水河全县，西送准格尔旗，南送山西万家寨水利枢纽的跨省、跨区、跨行业的输变电系统，供电面积达4991平方公里。在过去粗放式发展的过程中，薛家湾供电局虽然形成了一些零散的企业文化，但是没有特点且不成体系，也不符合现代企业发展的需求。企业文化在其经营管理过程中一直没有得到有效的贯彻，对员工的激励与规范作用不明显。
存在问题
精神文化方面，没有和公司的发展战略、公司制度、公司行为和公司环境紧密结合。
文化载体方面，没有明确的文化载体，与企业理念主张、企业制度和企业行为不相一致。
文化传播方面，文化传播不到位，缺少相应的文化场所建设和文化娱乐活动。
解决方案
传承优秀文化精髓，借鉴先进文化因子，打造适合现代企业发展需求的企业文化理念体系，并通过完善的行为系统和视觉系统推广企业文化，杰威国际携手薛家湾供电局做了以下工作。
一、企业理念识别（MI）
（1）核心宗旨：科学传输 诚信服务
（2）核心价值观：创新高效 追求卓越
（3）企业愿景：竞合并重，义利兼顾，成为一流供电企业
（4）核心口号：诚信久远，服务无限
二、企业行为识别（BI）
以落实供电局的核心价值观为基本设计原则，作为核心价值观的延展来体现公司的核心理念。
（1）形象目标：
客户满意 政府放心
（2）员工公约
服务是根本。热情专注、倾心倾力、真诚服务
诚信是保证。真诚坦荡、诚实守信、赢得尊重
敬业是基础。爱岗敬业、尽职尽责、追求卓越
协作是前提。亲密和谐、同甘共苦、共同进步
学习是途径。创新开拓、积极进取、不甘落后
行动是关键。快捷迅速、训练有素、规范高效
（3）职业化行为规范
领导层：
战略——高瞻远瞩的战略视野
超越——持之以恒的创新精神
人本——以人为本的发展理念
务实——严谨务实的工作作风
管理层：
创新——革故鼎新 大胆突破
高效——轻重有序 高效运作
协作——换位思考 真诚合作
奉献——以公为先 无私奉献
执行层：
敬业——忠于职守 勇于负责
服务——抱诚守真 宽以待人
学习——力学笃行 孜孜不倦
文明——谦逊有礼 不卑不亢
（4）外部行为准则
坚持：
树立企业形象，顾全大局，维护企业整体利益。
实事求是，把握分寸，灵活处理。
遵循：
对客户——真诚服务 超越满意
对上级——高度一致 创新执行
对政府——全力配合 支持发展
与同行——团结合作 互助共赢
三、企业视觉识别（VI）
企业视觉系统主要包括：基础部分、应用部分和色标、样票等。
部分成果
企业标识：
企业形象墙：
会议室：
接待室
户外广告牌：
办公楼：
薛家湾供电局CI导入诊断报告
薛家湾VI报告
薛家湾MIBI报告